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环亚ag882019浙江绍兴市储备粮管理有限公司招聘合同制员工公告【
来源:http://www.hnjt58.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-07-11 14:59
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,通过报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序择优录用。 1、报名。应聘人员须完整填写《绍兴市储备粮管理有限公司合同制员工招聘登记表》(见附件)及将本人身份证、户口簿、学历证书、相关从业资

  按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,通过报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序择优录用。

  1、报名。应聘人员须完整填写《绍兴市储备粮管理有限公司合同制员工招聘登记表》(见附件)及将“本人身份证、户口簿、学历证书、相关从业资格证书”电子扫描件或照片,一并发送至指定邮箱)。报名截止日期:2019年3月21日16时止。

  2、资格审核。应聘者应具备应聘岗位所需的应聘条件。正在受司法机关立案侦查,纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚、党纪政纪处分的以及其他影响任职因素的,不予录用。

  3、考试。根据资格审核结果,符合条件者将以电话或手机短信形式通知参加考试,不符合条件者不通知。

  招聘采用笔试和面试相结合的方式。招聘岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍,不足规定比例的,公司核减或调整招聘计划。笔试和面试满分均为100分,计算总成绩时,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

  面试名额根据笔试成绩和招聘计划数,按1:3比例(不足比例按实际人数)确定入围面试人员。面试主要对应聘者“语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的综合素质”进行测验。

  笔试、面试时随带考生本人身份证原件,面试时请提交户口簿、学历证书、相关从业资格证书原件与复印件。未按规定时间参加笔试面试的,视作自动放弃招聘资格。笔试和面试时间、地点另行通知。

  4、体检。根据招聘计划数,按总成绩排名从高到低顺序,按1:1比例确定体检对象。如总成绩排名最后位相同分数时,则按笔试成绩高者列前。体检标准按公务员录用体检标准执行。拟录用人员体检不合格或未参加体检的,在招聘人员中按总成绩从高到低分递补。

  6、公示、聘用。考察合格的拟聘用人员,在绍兴市发改委主页上进行公示。对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,以电话或短信等形式进行通知,招聘单位按规定办理相关手续。录用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

  7、薪酬待遇。经录用后,人员性质为公司合同制员工,环亚ag88,试用期工资待遇年薪约5万元左右,转正后根据公司有关薪酬制度执行。

  1、应聘人员填写的报考信息和提供的各种资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消笔试、面试或聘用资格,并承担相应的责任。

  2、当应聘者放弃或体检、考察不合格,录取名额不足招聘计划时,2025年,LED的普及率将达100%!由招聘单位决定是否核减或取消招聘计划人数。

  点击下载绍兴市储备粮管理有限公司合同制员工招聘登记表.docx

 
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